Bạn đang xem: Công ty kỹ nghệ vietstar
Mô tả công ty
Vietstar ban đầu từ một xưởng đính ráp tủ điện nhỏ dại vào năm 2002. Qua 10 năm công ty chúng tôi phát triển cùng trở thành doanh nghiệp sản xuất tủ bảng điện bậc nhất ở Việt Nam. Vietstar là công ty mũi nhọn tiên phong trong lãnh vực thiết kế, cấp dưỡng và hỗ trợ tủ điện trung chũm hạ thế. Sản phẩm và chuyên môn của công ty chúng tôi phục vụ cho hồ hết nhu cầu cao nhất của những ngành Công nghiệp, Năng lượng, yêu mến mại, khu vực dân cư, Dầu khí, cửa hàng hạ tầng. Những thành phầm của cửa hàng chúng tôi như Series A, Series S, Series K, Series J, Prisma iPM, xEnergy, Nex24, Nex17.5 được chấp nhận sử dụng rộng thoải mái vì bản lĩnh hoàn hảo, rất tốt và đẳng cấp dáng xây cất hiện đại.
Xem thêm: Giáo Trình Quản Trị Kinh Doanh Nhà Hàng Pdf, Giáo Trình Quản Trị Kinh Doanh Nhà Hàng (Nghề
- Những các bước liên quan mang lại kế sổ sách kế toán trưởng và theo sự thu xếp của Ban người có quyền lực cao công ty. - chịu trách nhiệm trước công ty (cơ quan, tổ chức, đối chọi vị) về tất cả hoạt động của phòng vì mình phụ trách. - có trách nhiệm làm chủ chung mọi chuyển động có tương quan đến nghành nghề dịch vụ tài chính, kế toán.- Trung thực, cẩn thận, chu đáo.- chịu đựng được áp lực đè nén công việc.- Biết làm report trình mang lại sếp Tổng và các cổ đông xem.- phụ thuộc vào chứng từ khám nghiệm khoản thu cùng khoản chi.- Các quá trình khác sẽ trao đổi rõ ràng khi phỏng vấn.
- Kiểm tra unique các công đoạn quy trình sản xuất.- Kết phù hợp với tổ trưởng cung cấp xử lý ngừng điểm những lỗi ko phù hợp.
•Kiểm tra các thông tin (tham khảo hoặc qua trao đổi) của những ứng viên đạt yêu mong tuyển dụng. •Quản lý những cuộc hotline đến, chọn lọc hồ sơ ứng viên.•Nhận tất cả các hồ sơ tuyển dụng cũng giống như các cuộc call đến của ứng viên, sắp xếp cuộc hẹn/ phỏng vấn và theo dõi và quan sát trình tự tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ các ứng viên được tuyển chọn chọn.•Đánh máy các thư đề nghị tuyển dụng hay các thư từ chối theo yêu thương cầu.•Lập giấy tờ thủ tục nhận việc cho người lao động new vào, lập vừa lòng đồng mang lại lao cồn mới, tái cam kết hợp đồng cho những người lao động;•Thông báo cho cỗ phận bảo vệ danh sách nhân viên cấp dưới mới và nhân viên thôi việc.•Theo dõi chấm công với tính lương mặt hàng tháng;•Lập cùng trình chăm sóc tiền thưởng các dịp nghỉ lễ lớn, cuối năm và theo yêu mong của Tổng giám đốc;•Kiểm rà soát và review việc gia hạn văn hóa công ty . •Theo dõi lập thủ tục mua sắm và cấp phép quần áo đồng phục cho nhân viên gián tiếp và bảo lãnh lao động mang đến lao hễ trực tiếp;•Chuẩn bị thiệp mừng sinh nhật, trình chủ tịch ký, nhờ cất hộ thiệp đến bộ phận của nhân viên vào đầu tháng.•Thăm viếng nhân viên cấp dưới đau ốm, nắm bắt thông tin để vậy được ngày nhân viên trở về làm việc.•Bảo đảm bạn dạng thông tin công ty luôn được cập nhật thông tín new và trang trí đẹp.•Bảo đảm luôn có sẵn các mẫu góp sức ý kiến.•Bảo đảm các mẫu phỏng vấn luôn được cập nhật và dự trữ buổi tối thiểu cho một tháng sử dụng.•Tuân thủ quy định bảo mật thông tin.•Thực hiện các quá trình khác theo yêu ước khi phải thiết.
